lunes, 18 de marzo de 2013

descubriendo mi entorno


18/03/13

OBJETIVO

Conocerme a mi mismo y que  los demás piensen de mi

ACTIVIDAD

1)En 3 párrafos escribir o digitar quien soy

2)En 3 párrafos describir como soy y realizar un dibujo en paint quien me represente

3)Seleccionar 5 compañeros de la clase y cada uno en un párrafo debe escribir como me ve...

4)En cinco párrafos escribir que quiero ser 

5)Escribir que valores existen, y realizar un listado de los valores que practico o me apropia

NOTA

Cada pregunta puede ser ambientada por una imajen bajada de Internet

SOLUCIÓN

1)SOY BRYAN LONDOÑO ARCILA soy un pelado de 14 años y me gusta el fútbol y el tenis de mesa no me gusta andar con malas amistades cuando sea grande quiero ser doctor y trabajar para comprarle la casa a mi mama y a mi tía me gusta ser colaborador y quiero llegar ser alguien en la vida y que no me manden antes to mandar me gusta mucho ir a la ciclovia acer ejercicio y me gusta mucho jugar computador op7

*soy muy amoroso y respetuoso con las mujeres no me gusta la gente resista no me gusta la jente que trata mal halos pobres soy uno de los hombres de mi familia que no me gusta la violencia a los niños menores de edad no me gusta el maltrato infantil ni la violencia a madres mayores me gusta jugar con los niños pequeños me gustaría trabajar y estudiar para poder pagar mi estudios y  cumplir mis metas y llegar ser uno de los mejores doctores del mundo

*soy muy tranquilo en el respeto de tareas pero no me dejo llevar tanto por la pereza y me gusta  mucho lo  los juegos de Internet soy muy antipático con algunas personas soy muy generoso y siempre recuerdo este dicho el comedido come lo que hay escondido por yo era muy descomedido por todo reparaba mucho  y mi madre no le gustaba eso  y  un día me pego y me dijo el dicho y siempre lo recuerdo como si me lo hubiera dicho ayer



2)Soy gordito pelo negro como mucho soy muy rabioso por problemas que no estoy involucrado en ellos
soy maljeniado cuando me mandan hacer mandados soy conteston y grosero cuando me insultan soy muy unido a mi familia y muy amorosas con ellos me gusta ir a trabajar con mi padre en el bus y soy muy respetuoso y generoso









3)*soy muy molesto con las cosas que me cojen sin permiso me da muchísima rabia y me gusta como sobre salir en todo y llegar a cumplir mis metas soy muy peleón con las personas que quieren siempre ser el mejor y tener la razón 

*soy muy generoso y no soy como otras personas que asen mandados por plata yo los hago por hacer el favor por que siempre mi madre me dise que el a comedido come lo que hay escondido y ese dicho me a servio mucho

3)* SEBASTIAN: Yo veo a Bryan Como Un Buen Amigo Sincero Y Que se esfuerza por ganar buenas notas!,le gusta mucho contar chistes!,hacer reír a la gente y le gusta mucho estudiar! y es muy respetuoso y honesto y amigable,responsable. aveses le gusta recochar pero siempre y cuando estamos en descanso o sin hacer nada le gusta trabajar mucho en equipo y le gusta tener todas las notas en superior y le gusta siempre ser honesto

* ALEJANDRO:Yo veo a Bryan como una persona amable respetuosa le gusta mucho el estudio no es tan grosero le guste esforzarse para ganar buenas materias y es muy responsable con las tareas y le gusta mucho hacer amigos y es un buen amigo  pero como yo digo eres muy tímido  pero  eres una gran amigo me gusta de Bryan es el comportamiento de el que el es muy amigable pero yo digo que un buen amigo no se incruenta en la esquina de la casa

* SUSAN:es tímido amigable,es estudioso aunque tan bien es peresoso y es cariñoso y sobre todo es honesto es amable es muy cumplido con las tareas  y es muy callado y le gusta establecer una amistad y es un buen amigo le gusta aveses trabajar solo le gusta estar con los amigos a beses es canson pero es un buen amigo me gusta trabajar con el por que no es canson cuando trabajamos pero es muy amable con nosotros    y amigable

* YESENIA: Bryan es un compañero canson  fastidioso pero también es como amable respetuoso y aparenta ser estudioso; pero también le gusta hablar mucho, es un  poco tímido  le gusta estar con los amigos en el descanso a beses le gusta estar en la sala de Internet jugando hay jente que  lo critican por su timidez pero el no le importa eso pero digo que el no  le para bolas por que es tímido con las personas que molestan pero con nosotros no


* BRYAN:Soy un hombre hecho y derecho me gusta mucho estudiar y trabajar solo no le paro bolas a lños chismes y si hablan mas de mi tienen algo interesante que hablar me gusta mucho la musica que tenga guitarra        y tambien me gusta el futbol y haser gimnacia

Quiero ser un hombre hecho y derecho llegar cumplir mis metas y llegar acer lo que quiero ser y que quiero ser quiero ser un gran doctor de Colombia y de todo el mundo y poder cumplir le lo que le prometí a mi mama que es comprarle su casa y poder  viajar por todo el mundo con mi familia  y hacer mi propia empresa y comprar mi casa vivir feliz con mi familia y poder ser un gran hijo esposo y hermano y trabajar como todo un señor y no quiero que me manden si ni yo manadar
















lunes, 4 de marzo de 2013

Conceptos Básicos de de emprendimiento

4/3/2013

OBJETIVOS

Investigar los conceptos básicos del emprendimiento

ACTIVIDAD

1)Que es emprendimiento

2)Por que se debe emprender

3)Que características debe tener un buen emprendedor

4)Que es ser un líder y cuales son sus características

5)Que es ser jefe

6) Diferencias entre jefe y líder

7)Que es una idea

8)Escriba las ideas que a usted  se le han ocurrido últimamente

9)Cual de estas ideas te gustaría llevar a cabo

10)Cantas ideas se le ocurren a usted diariamente

NOTA

Cada repuesta debe ir acompañada de la dirección de donde se consulto y de una imagen y de un video

SOLUCION

1)Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles.1 Específicamente en el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole. Desde este punto de vista, el término se refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.
Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. Se ha sugerido que el “ser emprendedor” es una de las cualidades esenciales de un empresario, junto con la innovación y la capacidad de organización y gestión


http://www.youtube.com/watch?v=dDH2hoi4bRg




2)El emprendimiento es un termino últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos.




http://www.youtube.com/watch?v=rqg_CMoT1G8






3)

1.- Tener ilusión. El entusiasmo, la motivación, etc. serán el mejor combustible en los primeros pasos de la nueva iniciativa.

2.- Tener confianza. Eso implica afrontar con ánimo las épocas menos buenas y tener claro en todo momento que nada se consigue en un día ni dos.

3.- Ser optimista. Las cosas siempre se pueden ver por un lado mejor lo cual no implica que se caiga en la autoindulgencia.

4.- Tener capacidad de actuar y querer aprender. Es decir que se debe conocer lo que se hace y esforzarse por aprender lo que no sepamos. El emprendedor por definición es una persona inquieta y debe demostrarlo de la mejor manera, con acción.

5.- Ser paciente. La paciencia será nuestra mejor aliada, volveremos al tema en los consejos finales de este curso, pero el emprendedor debe saber que crear y hacer crecer algo es un tema de plazos y que estos suelen ser largos. Las historias de éxito en poco tiempo o sin esfuerzo pueden existir, pero son la excepción a la regla y no el patrón general.

Recuerde, ser así no es garantía de éxito (nada lo es) pero es un elemento clave del mismo. Medite sobre ello y cultive esas cualidades.








http://www.youtube.com/watch?v=qzOefbpMujc






4)El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.

Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).

Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos
Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.

Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.

Por último, hay que señalar que no es líder quien quiere sino quien puede.

Para ser líder hay que tener unas cualidades personales muy sobresalientes que no todo el mundo posee.

Algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, aunque también se pueden adquirir a través del aprendizaje y de la experiencia.


El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.
Existen diferencias entre ser un jefe y ser un líder, entre ellas:

Para el Jefe, la autoridad es un privilegio de mando y para el Líder un privilegio de Servicio. El Jefe ordena: " Aquí mando yo", el Líder: "Aquí sirvo yo". El jefe empuja al grupo y el Líder va al frente comprometiéndose con sus acciones.

El Jefe existe por la autoridad, el Líder por la buena voluntad. El Jefe necesita imponerse con argumentos extensos, el Líder con ejemplos entrañables.

El Jefe inspira miedo, se le teme, se le sonríe de frente y se lecritica de espalda. El Líder inspira confianza, da poder a su gente, los entusiasma y cuando está presente, fortalece al grupo. Si temes a tu superior, es Jefe. Si lo amas es un Líder.

El Jefe busca al culpable cuando hay un error. El que la hace la paga. Sanciona, castiga, reprende, cree arreglar el mundo con un grito o con una infracción. El Líder jamás apaga una llama encendida, corrige pero comprende, no busca las fallas por placer, sino para rehabilitar al caído.

El Jefe asigna los deberes, ordena a cada quien lo que tiene que hacer, mientras contempla desde su lugar cómo se le obedece. El Líder da el ejemplo, trabaja con y como los demás, es congruente con su pensar, decir y actuar.

El Jefe hace del trabajo una carga, el Líder un privilegio. Los que tienen un Líder, pueden cansarse más no fastidiarse, porque el Líder transmite la alegría de vivir y de trabajar.

El Jefe sabe como se hacen las cosas, el Líder enseña como deben hacerse. Uno se guarda el secreto del éxito, el otro capacita permanentemente, para que la gente pueda hacer las cosas con eficacia.

El Jefe maneja a la gente, el Líder la prepara. El Jefe masifica alas personas convirtiéndolas en números o fichas. El Líder conoce a cada uno de sus colaboradores, los trata como personas, no los usa como cosas. Respeta la personalidad, se apoya en el hombre concreto, lo dinamiza y lo impulsa constantemente.

El Jefe dice, "vaya", el Líder "vayamos". El Líder promueve al grupo a través del trabajo en equipo, forma a otros Líderes, consigue un compromiso real de todos los miembros, formula planes con objetivos claros y concretos, motiva, supervisa y difunde el ideal de una esperanza viva y una alegría contagiosa.








http://www.youtube.com/watch?v=7ICyhg0R31w


5)
Muchas personas cuando llegan a ocupar un puesto de jerarquía donde son responsables de un personal, se preguntan ¿Qué significa, en realidad, ser jefe? ¿Cómo se puede llegar a ser un buen jefe?
En ese sentido, el término jefe se refiere a todas aquellas personas que tienen subalternos a su cargo, sin importar su nivel jerárquico e implica asumir un rol complejo que requiere conocimientos, competencias y compromiso.
En otras palabras, el jefe es una persona que debe fijar los objetivos y tareas de sus subalternos, evaluar su desempeño y aplicar las políticas de recursos humanos

 http://www.youtube.com/watch?v=raC2Ar5aI-o

6)PARA EL JEFE, LA AUTORIDAD ES UN PRIVILEGIO DE 
MANDO; PARA EL LÍDER, UN PRIVILEGIO DE SERVICIO. EL
JEFE MANEJA A LA GENTE; EL LÍDER LA PREPARA. EL JEFE
SABE COMO SE HACEN LAS COSAS; EL LÍDER ENSEÑA COMO
DEBEN HACERSE. EL JEFE EMPUJA AL GRUPO Y EL LÍDER
VA AL FRENTE.

LA AUTORIDAD DEL JEFE, IMPONE; LA AUTORIDAD DEL
LÍDER SUBYUGA Y ENAMORA. EL JEFE DICE “VAYA”; EL
LÍDER DICE “VAYAMOS”. EL JEFE INSPIRA TEMOR; EL
LÍDER INSPIRA CONFIANZA. EL JEFE BUSCA EL CULPABLE
CUANDO HAY UN ERROR Y CASTIGA, SANCIONA Y
REPRENDE. EL LÍDER CORRIGE PERO COMPRENDE;
CASTIGA, PERO ENSEÑA: SABE ESPERAR
 















http://www.youtube.com/watch?v=VKda32XqG3s

7) Es obtener una idea para una empresa o para su propia empresa que pueden servir pa algo y es establecer su idea principal o negociacion




http://www.youtube.com/watch?v=8FJD-wSxH4c





8)* se me a ocurrido se el mejor del salon y del colejio

*intentar ganar todas las materias

*conseguir nuevas amistades y dejar las malas amistades

*ganar el año

*intentar de  ir a trabajar mas con mi papa

9)GANAR EL AÑO







10)por hay 7 ideas al dia o mas